Wat we doen
Doelstellingen opgemaakt bij de oprichting:
Welkom op de website van de Vlaamse Vereniging van Psychologen in Algemene Ziekenhuizen.
We willen informatie bieden die bestemd is voor:
- de leden van de vereniging
- professionele hulpverleners die informatie zoeken over ons en ons werk of die samenwerking zoeken met ons
- patiënten die informatie zoeken over ziek-zijn, hulpverlening en hoe psychologen kunnen helpen
Doelstellingen in het licht van een sterk evoluerend werkveld waarbij de psychologie in algemene ziekenhuizen uitbreidt en aan belang en erkenning wint:
- De VVPAZ adviseert haar leden te werken in of te streven naar een onafhankelijke dienst klinische psychologie binnen het algemeen ziekenhuis.
- De evaluatie van de psychologen werkzaam in een algemeen ziekenhuis gebeurt door de psycholoog hoofd van de dienst en niet door mensen van een andere discipline.
- De VVPAZ en haar leden streven ernaar de financiering van de ziekenhuispsychologen te laten organiseren op het niveau van het ziekenhuis, X psychologen voor Y behandelde patiënten met een bepaalde aandoening of zorgbehoefte (bijvoorbeeld 1 psycholoog per 60 behandelde oncologiepatiënten), zonder dat de financiering afhankelijk is van de prestatie van andere specialismen.
- De VVPAZ gelooft dat de autonomie qua indicatiestelling voor onderzoek en behandeling best gegarandeerd wordt vanuit een autonome dienst, waar de psychologen specialismen kunnen ontwikkelen, afdelingsoverschrijdend kunnen worden ingezet (bijvoorbeeld de neuropsycholoog, normaliter werkzaam voor neurologie, is beter geplaatst om de aanwezigheid van cognitieve disfuncties te diagnosticeren bij een oncologiepatiënt, die na een chemotherapie herseninfecties en -bloedingen heeft gedaan. De oncopsycholoog, die de patiënten van een oncologische afdeling normaliter begeleidt, kan beroep doen op een gespecialiseerde collega.
- Een dergelijke werking garandeert ook een betere inzet van middelen. De VVPAZ en haar leden zullen steeds streven naar een zo economisch mogelijke inzet van mensen en middel
- VVPAZ en haar leden zullen ervoor ijveren de eenheid van dienst ook territoriaal te verankeren. De inzet van middelen, testmateriaal, secretariaat, ... wordt zodoende best gegarandeerd, maar het samen zijn van psychologen op één dienst werkt bevruchtend qua kennis en onderlinge communicatie en biedt een grotere zichtbaarheid en identiteit aan de psychologen in het algemeen ziekenhuis.
- De VVPAZ en haar leden streven ernaar deel uit te maken van alle multidisciplinaire teams, maar zullen hun kennis en inzichten ook trachten ten dienste te stellen inzake vorming, de zorg voor zorgenden en alle andere terreinen waarop psychologen binnen ziekenhuizen het verschil kunnen helpen maken.
- De VVPAZ en haar leden streven ernaar dat ziekenhuispsychologen ook plaatsen innemen binnen de diverse beleidsstructuren van het ziekenhuis waar zij werken. Er wordt naar gestreefd om ook lid te zijn van de medische raad, van de ethische commissie, het managementcollege, de stuurgroep kwaliteit, van de strategische beleidsplanning, ...
- De VVPAZ en haar leden streven ernaar zich binnen het organigram van het ziekenhuis te situeren onder de algemeen ziekenhuisdirecteur of onder de medisch directeur.
- Verder zal de VVPAZ ernaar streven het loon van de psycholoog op het niveau te brengen van de andere universitairen met minstens 5 jaar opleiding.
VVPAZ beseft dat dit een idealitaire voorstelling is van zaken en dat er voor de meeste psychologen in algemene ziekenhuizen nog een hele weg af te leggen is. Tegelijk stelt de VVPAZ vast dat er ook ziekenhuizen zijn, die inzien dat deze manier van werken voordelen heeft, waardoor er reeds verschillende psychologische diensten vrijwel aan dit ideale model beantwoorden.
Over ons:
Het groeiend belang dat gehecht wordt aan de psychologische aspecten van het ziek-zijn heeft ervoor gezorgd dat steeds meer psychologen werkzaam zijn in alle geledingen van het ziekenhuis. Het is belangrijk dat deze collega's elkaar ontmoeten, van elkaar leren en overleg plegen over organisatorische en inhoudelijke aspecten van het beroep.
De bestaande verenigingen hebben sedert jaren een grote inspanning geleverd op dit vlak en doen dat nog steeds. Heel wat collega's zijn evenwel geen lid van deze verenigingen op een moment dat contact en overleg in de sector cruciaal wordt. De vvpaz wil hier een aanvullende rol vervullen.
De vvpaz is een feitelijke vereniging die strenge eisen stelt inzake kwalificatie van haar leden, maar laagdrempelig is inzake toetredingsvoorwaarden: het lidmaatschap is gratis. Communicatie met de leden gebeurt via email, de website en publicatieruimte die er is in de tijdschriften van bevriende verenigingen.
De vvpaz wil een minimum aan energie besteden aan de interne werking en organisatie en een maximale inzet leveren naar het inhoudelijke.
- Omdat het tewerkstellingsspectrum van haar leden beperkt is tot het algemeen ziekenhuis kan de vvpaz zich specialiseren in de problematieken die ze behandelt en zo fungeren als een denktank van waaruit werkdocumenten, adviezen en standpunten kunnen voorgelegd worden aan de andere verenigingen en aan de federatie.
- De ontmoeting van collega's uit zeer vergelijkbare werksetting zal eveneens de professionele uitwisseling van kennis en ervaring bevorderen.
- Uiteindelijk is het de bedoeling dat de patiënt daar beter mee wordt.
Bestuursvorm:
Tot aan de eerstvolgende algemene vergadering zal een voorlopig bestuur de werking van de VVPAZ op gang houden
- De VVPAZ kiest ervoor om (tot de eerstvolgende algemene vergadering) vanuit een voorlopig bestuur regelmatig samen te komen rond de werking en de activiteiten van de VVPAZ.
- De bestuursvergaderingen zullen zo mogelijk tweemaandelijks plaats hebben al zal het ritme mee afhangen van de activiteiten. Ze gaan afwisselend door in de ziekenhuizen waar de bestuursleden werkzaam zijn.
- Er zal ondertussen gewerkt worden zonder algemene voorzitter. De gastheer of gastvrouw zijn dagvoorzitter van de vergadering.
- VVPAZ kiest ervoor om verder te werken met een vast secretariaat.
- Er wordt gewerkt met een agenda dat in onderling overleg wordt vastgelegd.
- De representatie van de VVPAZ naar andere verenigingen en naar instanties toe gebeurt op basis van deskundigheid en is afhankelijk van het thema.
Het voorlopig bestuur bestaat uit:
-
Annick De Roeck, annick.de.roeck